Une enquête a été ouverte en France à l’encontre de la société Watch Over, sous-traitant du groupe Aéroports de Paris, à la suite de soupçons de discrimination.
Les faits se seraient produits en août 2025 à l’Aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle, lors du tournage d’un reportage pour TF1.
Selon des éléments relayés par Le Canard enchaîné, plusieurs employés noirs auraient été retirés des zones visibles à l’écran et remplacés temporairement par des agents à la peau plus claire.
Ces allégations ont suscité une vive émotion parmi les salariés concernés, certains dénonçant une situation injuste et choquante.
L’entreprise mise en cause a nié toute pratique discriminatoire, affirmant que les décisions prises relevaient d’exigences professionnelles. De son côté, Aéroports de Paris a indiqué que ses vérifications internes n’avaient pas permis de confirmer ces accusations.
Face à ces versions contradictoires, l’Inspection du travail a engagé des investigations pour déterminer si les faits constituent une infraction pénale.
Par ailleurs, certains salariés ayant dénoncé la situation affirment avoir subi des sanctions, un point contesté par la direction et toujours en cours d’examen.
Cette affaire intervient dans un contexte où les questions de discrimination en milieu professionnel font l’objet d’une attention accrue en France.
Source: Newstimehub
